免费电子杂志
首页 > 文章中心 > 文化 > 正文 定义您的浏览字号:

柳青: 从投资人到创业者的华丽转身

2015年08月26日17:06 来源: 编辑:世纪人物 参与评论()

 640.webp (3).jpgYYY世纪人物杂志网

柳青,1978 年出生,“中国IT 教父”柳传志之女。人们在介绍她的时候,也总会加一句“这是柳传志的女儿”,但她并不希望别人只把她当成柳传志的女儿,她认为“父亲对我影响最大的还是精神层面的东西,他培养了我的性格、意志和品质,让我受益终生。”YYY世纪人物杂志网

滴滴一姐柳青的坚持YYY世纪人物杂志网

柳青离开声誉卓著的国际投行高盛,跑去跟的哥打交道,让很多人匪夷所思,其实这也出乎她的预料。YYY世纪人物杂志网

2013 年9 月,还在高盛的柳青就已盯上了滴滴打车并找到创始人程维,希望投资这家公司。但是滴滴打车当时并不需要那笔投资,而且老股东愿意引入的股份也比较有限,最后她只好放弃。YYY世纪人物杂志网

2014 年6 月柳青第三次代表高盛,想要投资这家移动互联网+ 浪潮中的明星公司,却依然失败了。有点儿沮丧的她半开玩笑地对小她5 岁的程维来了句:“既然你不让我投,我就给你打工吧!”每个月召集公司管理人员为期三天的会议上,会进行业务的报告和评断。柳青目睹一名同事在连续拿到两次业务“烂桔子奖”后获得“金桔子奖”的心路历程,也由此感受滴滴的公司文化:坦诚沟通说真话,简单直接。这是柳青参与创业企业以后学到的第一课。YYY世纪人物杂志网

YYY世纪人物杂志网

她时常以前辈的成功来激励自己:腾讯公司总裁刘炽平,当初也是从高盛投资银行部执行董事的职位上转过来的,阿里巴巴集团副董事长蔡崇信也是投行出身,既然有着几乎相同的执业经历,别人能做到的,她自信也能做到。事实证明,她做到了。2014 年12月帮助滴滴完成了F 轮7 亿美元的融资,这也是中国移动互联网史上最大的融资之一。2015 年1 月出任滴滴总裁;2 月14 日,滴滴快的合并后出任滴滴快的总裁。2015 年《福布斯》亚洲商界权势女性的50 位榜单,她位于2015 年值得关注的亚洲女性高管。YYY世纪人物杂志网

YYY世纪人物杂志网

褪去“富二代”光环,坚持独立奋斗YYY世纪人物杂志网

在所有“创二代”和“富二代”里,柳青是个特例。虽然柳青是柳传志的女儿,但她与那些含着金钥匙出生,长大后又女承父业的商界“木兰”们不同,因为她曾不止一次被父亲逼入“墙角”,充当了“灰姑娘”。YYY世纪人物杂志网

1996 年,柳青考取北京大学计算机系。当时的联想公司规模逐渐扩大,哥哥柳林早就说过不愿接父亲的班,柳青理所当然地认为,她是父亲接班人的不二人选。但柳传志没有告诉女儿,他心中早就对公司接班人的位置有了安排。柳传志在公司做大之初,就在公司高层宣布:公司高层的子女不得在公司任职,哪怕是实习也不行。就算是有的高层的子女专业对口,人也非常优秀,是不可多得的人才,想进公司上班也必须得到3 个以上高层的认可,并且终生不得让其他人知道他的背景。YYY世纪人物杂志网

YYY世纪人物杂志网

柳青上大二时,才得知父亲的这个规定。当时,很多同学利用寒暑假在外实习,柳青也向父亲提过到公司实习。柳传志当场回绝女儿,还把那条规定告诉她。柳青当场就傻了眼。柳青对父亲的决定非常不理解,生气地问:“爸爸,难道你想把亲手打下的江山拱手让人?”YYY世纪人物杂志网

柳传志皱着眉头说:“什么叫我打下的江山?这是我和公司员工的共同心血,不是我的家族企业。要让公司发展壮大,就必须选一个有能力、有实力的人来接管公司。”YYY世纪人物杂志网

被斩断去父亲公司实习的念头后,柳青心中憋着一口气,决定用实力向父亲证明自己的优秀。那段时间,她把全部的精力都放在学习上。大三上学期,柳青获得康柏公司的奖学金,还获得到这家公司市场部实习的机会。当时,康柏公司是联想公司最主要的竞争对手。YYY世纪人物杂志网

2000年夏天,柳青大学毕业,如愿考上哈佛大学研究生。在拿到入学通知书的那天晚上,柳青志得意满地对柳传志说:“爸爸,等我研究生毕业,就回来帮你。”YYY世纪人物杂志网

YYY世纪人物杂志网


柳传志却一脸严肃地说:“女儿,你不要总想着要来公司工作,我现在郑重告诉你,我不会让你接我的班,不会让你来掌管联想。”YYY世纪人物杂志网

父亲的话并没有打击柳青,赴美留学的她仍然是一股子拼命三郎的劲头,学习异常刻苦。她一直都记得父亲转述的一位足球教练的话,“要想人前显贵,就得人后受罪。”2001 年,经过12 个人的重重面试之后,她得到了去高盛暑期实习的机会。在那里,她的玩命工作得到了同事们的高度认可。YYY世纪人物杂志网

一年之后,即将毕业的她却赶上了互联网泡沫破灭、就业市场一片惨淡。往年高盛会招二三十名初级分析员,而那一年才招了6 个人。为了准备高盛的面试,柳青哪儿都没去,猫在宿舍里埋头补习金融方面的知识,“高盛的面试出了名的难,因为我不是学金融出身,所以要加倍努力才有机会”。YYY世纪人物杂志网

在经过了又一次的18 个人的多轮面试之后,她终于拿到了高盛的录取通知书。“这应该是我人生中最高兴的时刻之一。”她在高盛的第一份工作是投资银行分析员,并被派到了香港。上班的第一天,她发现在所有初级分析员中,自己是为数不多的来自内地的员工,而其他几乎所有的同事都是“老外”。YYY世纪人物杂志网

工作狂背后的浓浓亲情YYY世纪人物杂志网

1984 年,柳传志下海创办联想的时候,柳青只有6 岁。在她的记忆中,父亲一直都很忙,同在联想打拼的母亲也很忙。这个时候,年长8 岁的哥哥承担了更多的责任,不仅送她上学,还替父母去开家长会。可是,那种浓浓的亲情却依然都在。YYY世纪人物杂志网

她说,老爸家一共4 个兄弟姐妹,老爸是老大,大伙的感情都非常好。除了大姑已出国之外,其他3 个家庭竟然都住在同一个小区。每个月,这一大家庭十几口人都会到老爸家中派对。每个人都争着发言,也会喝点小酒。柳青的叔叔有些能喝一点儿,就会找老爸敬酒。这时,在外面滴酒不沾的老爸也会小酌几杯,喝完以后既不亢奋也不多说话,仅是笑眯眯的,这与他在外界那种不怒自威的形象形成了鲜明反差。 柳青觉得,父亲最在意的人就是母亲。他们是大学同学,真正是同甘共苦、相濡以沫,有着非常深的感情。父亲很少煲电话粥,如果发现他不停地讲电话,那肯定是在跟母亲聊天。父亲经常把做成的以为得意的事讲给母亲听,不过,爱较真的母亲听完之后往往还会挑刺,这时他只好无奈地说,周围所有的人都认可这件事,你是唯一不认可的。如今,他们全家还建了个微信群,聊得热火朝天。父亲每次出差的时候,都会问柳青是否在北京,在的话就会给她布置个任务——陪陪母亲。YYY世纪人物杂志网

这也是爸妈对她潜移默化的影响,让她一直非常注重事业和家庭间的平衡。因此,她找老公的最大要求即是两人要互相信任、不离不弃,而不在乎对方的家世。YYY世纪人物杂志网

作为高盛公司直接投资部董事总经理,她每个月总有两个星期在外地谈项目。不过,谈完项目后的她总是想尽快赶回北京的那个家。在同一个小区里,住着自己的父母亲。谈起自己的父亲,她的脸上满是笑意:“我很幸运能出生在这样的家庭”。YYY世纪人物杂志网

而如今,她也有了自己的老公,家庭幸福,有三个孩子,其中一对是双胞胎。她说,即使工作再忙,周末的时刻,也会尽量推掉应酬在家陪孩子。YYY世纪人物杂志网

YYY世纪人物杂志网

选择第二次事业,走进互联网创业大潮YYY世纪人物杂志网

柳青在高盛任职12 年,2012年,晋升为高盛( 亚洲) 有限责任公司亚太区董事总经理,是高盛历史上最为年轻的董事总经理之一。然而,她放弃了国际投行高盛的优厚薪资,转而加入到成立不过两年多的滴滴打车公司,开始人生的第二次事业。YYY世纪人物杂志网

她非常看好移动互联网的未来:在“衣食住行”当中,“行”的问题是可以通过互联网得以很好解决的,这恰是滴滴打车等移动互联网公司的机会所在。她是“互联网思维”的忠实粉丝,她认为任何一个互联网产品,首先需要获得用户的喜爱。有了很好的用户模式,未来就能够找到商业模式,最后找到收入模式。况且,打车软件已经让北京出租车的空驶率降低了20 个百分点,程维在此前股东信中透露,五月份以来,滴滴快的的每日专车订单数从100 万增长至300 万,每周增长30%。目前在中国专车市场达到80% 的份额。出租车出行次数达到300 万次,占中国出租车召车市场99% 的份额。顺风车上线一个月,目前已覆盖全国超过148 个城市,日高峰订单量为60 万。整个平台日总订单最高峰值逼近过1000 万大关。YYY世纪人物杂志网

利用移动互联网和物联网技术发展起来的打车方式,深刻地改变了人们的出行方式,已经融入广大城市居民的生活,并实现了提升传统出租车20% 以上运力,更重要的是,破解了困扰北京市民许多年的打车难题。YYY世纪人物杂志网

目前虽然压力颇多,但柳青认为,滴滴快的未来会成为出行领域的淘宝和天猫,会是一个高频、满足多种需求的平台。她希望未来围绕出门后用户的需要去布局,例如司机乘客的保险、保证车况、贷款买车和汽车后市场等等。但是很多服务都不会由滴滴自己来做,而是通过投资等方式去布局。YYY世纪人物杂志网

柳青说滴滴将致力于建设一个综合性的交通生态系统,在物流、保险和金融等汽车服务,以及地图技术和位置服务等领域都会寻找更大的空间。YYY世纪人物杂志网

早年在做投资的过程中,柳青结识了马云俞敏洪马蔚华、王玉锁等中国商界领袖。在跟他们的接触中,她深切地体会到,“只有中国才会出现这么多有进取心和创业精神的企业家,他们跟我爸一样吃过大苦,把企业当做自己的命来做。”在做投资的时候,她觉得这种企业家更让她放心。YYY世纪人物杂志网

当然,她对自己的角色也越来越自信。除了跟企业家本人交流之外,她也和很多企业家的子女成了朋友,发现彼此之间有很多的共同语言:他们都在国外留过学,工作起来都很拼命;与父辈相比,他们也都有更广阔的国际视野。“时代在变化,哪怕是2000 年之后成立的企业,它们成功的商业模式现在也未必能成功了。因此,未来真正成功的企业家既要有愿景,还要有战略高度,知道下一步的增长点在哪里。”如今,在与中国企业家的交流中,她既能够讲述他们的欧美同行的经验和教训,还能够请这些同行的高层来中国做交流、谈合作。“因为这些行业领袖多半是高盛的合作伙伴或客户”。她觉得,父亲那一代的企业家虽然取得了很大的成就,但历史终归要翻开新的一页。YYY世纪人物杂志网

 
声明:本站登载此文出于传递信息之目的,绝不意味着本站赞同其观点或证实其描述。

相关文章链接
    发表评论
    用户名: 匿名发表
    Copyright 2009-2014 世纪人物杂志社. All right reserved
    地址:北京市海淀区阜成路2号钓鱼台国宾馆
    世纪人物杂志网 客户服务部(QQ)644020097
    备案:京ICP备10027081号